Nossa vida e nosso sistema econômico serão intensamente impactados pela exaustão dos recursos naturais ao longo das próximas décadas. Cidadãos, empresas e governos sofrerão forte pressão por mudança em suas atividades diárias tendo em vista a escassez e a perda de qualidade dos principais recursos naturais (água, solo, ar e biodiversidade).

O impacto provocado pelo homem nas mudanças climáticas e a necessidade de limitação no acréscimo da temperatura global em até 2°C através da redução de emissão de gases efeito estufa foi um dos poucos consensos obtidos na COP15, a 15.ª Conferência das Partes, patrocinada pela ONU e ocorrida entre os dias 7 e 18 de dezembro de 2009, em Copenhague. A conseqüente evolução deste assunto vai provocar a criação de regulamentações internacionais e legislações nacionais que vão afetar o modus operandi das empresas e o estilo de vida dos cidadãos.

Todos terão uma parcela de responsabilidade na implantação das ações que vão evitar os transtornos decorrentes da exaustão dos recursos naturais e das mudanças climáticas. A sociedade deve contribuir apoiando a promoção de uma mudança cultural que valorize o consumo consciente e o desenvolvimento sustentável. As empresas devem buscar a responsabilidade social empresarial com o objetivo de alterar seus processos produtivos e adotar inovações tecnológicas para criar produtos de menor impacto ambiental utilizando menos recursos naturais (ecoeficiência).

Um de nossos enfoques neste estudo será apresentar às empresas quais práticas de responsabilidade social empresarial (RSE) podem ser adotadas para alcançar a ecoeficiência. A RSE pode ser definida como sendo a responsabilidade de uma organização pelos impactos de suas decisões e atividades sobre a sociedade e o meio ambiente, por meio de um comportamento ético e transparente que:

  • Contribua para o desenvolvimento sustentável, a saúde e o bem-estar da sociedade;
  • Leve em consideração as expectativas das partes interessadas;
  • Esteja em conformidade com a legislação aplicável e seja consistente com normas internacionais de comportamento;
  • Seja integrado por toda a organização e seus relacionamentos.

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